La Dirección de Empleo, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Productivo, continúa profundizando el trabajo articulado con el Gabinete Interdisciplinario de la Oficina de Control de Acuerdos y Reglas de Conducta del Fuero Penal, mediante la implementación de acciones orientadas a acompañar los procesos de reinserción laboral y social de personas que se encuentran cumpliendo reglas de conducta en el marco de causas judiciales.
En este marco, se desarrolló un nuevo encuentro de capacitación destinado a fortalecer las herramientas y competencias necesarias para favorecer una adecuada inserción en el mercado laboral actual.
Durante la jornada se abordaron aspectos vinculados con las competencias laborales, habilidades personales y sociales, preparación para el ámbito de trabajo y recursos que contribuyen a mejorar las posibilidades de acceso y permanencia en un empleo.
La propuesta busca brindar a los participantes herramientas concretas que les permitan fortalecer sus capacidades, reconocer sus potencialidades y afrontar con mayores recursos los desafíos que plantea actualmente el mundo del trabajo, promoviendo al mismo tiempo la construcción de proyectos personales y laborales sostenibles.
Este espacio de acompañamiento corresponde al segundo grupo que participa de esta propuesta, cuyo proceso de trabajo está previsto que finalice durante el mes de septiembre. La continuidad de estos encuentros permite consolidar una metodología de intervención que combina capacitación, orientación y acompañamiento, atendiendo a las necesidades particulares de las personas que participan.
El taller estuvo a cargo de la psicóloga María Lilia Moyano y de la estudiante de Trabajo Social Sofía Ortega, quien participa de la iniciativa en el marco de su pasantía en la Dirección de Empleo.
La iniciativa constituye una experiencia de articulación interinstitucional entre la Secretaría de Producción y el Poder Judicial de Tucumán, que busca fortalecer políticas públicas destinadas a generar mayores oportunidades de inclusión y desarrollo. En este sentido, el acceso a la formación y al empleo se reconoce como una herramienta fundamental para favorecer la autonomía, fortalecer los vínculos sociales y contribuir a la construcción de nuevos proyectos de vida.
De esta manera, ambas instituciones reafirman su compromiso con la igualdad de oportunidades, la inclusión social y la generación de condiciones que favorezcan la reinserción laboral, entendiendo que el trabajo no solo constituye una fuente de ingresos, sino también un factor esencial para la integración social, el desarrollo personal y la construcción de una sociedad con mayores oportunidades para todos.
