La Dirección de Empleo, dependiente de la Subsecretaria de Desarrollo Productivo, realizó el último Taller grupal, participativo y reflexivo en el Poder Judicial; en el marco de las acciones de acompañamiento a quienes se encuentran cumpliendo reglas de conducta impuestas por la Justicia de Tucumán.
El taller estuvo a cargo de la Psicóloga María Lilia Moyano y la estudiante de Trabajo Social, Sofía Ortega Fernández; ambas del área de Intermediación Laboral de la Dirección de Empleo.
La propuesta tuvo como objetivo central brindar herramientas concretas para la inclusión laboral y, a la vez, generar un espacio de escucha y reflexión sobre el proyecto de vida. Durante este encuentro se trabajó de manera práctica y vivencial con dos ejes fundamentales:
1. Herramientas para la empleabilidad: Armado de Curriculum Vitae desde cero, poniendo en valor los saberes, oficios y experiencias previas. Identificación de habilidades y fortalezas personales. Pautas para la búsqueda de empleo.
2. Preparación para la entrevista laboral: se realizaron simulaciones de entrevistas laborales a través de la técnica de role-playing, donde los participantes pudieron practicar, corregir errores, trabajar el lenguaje verbal y no verbal, y ganar seguridad para afrontar una entrevista real.
Los participantes pudieron expresar abiertamente sus miedos, sus inseguridades frente a la estigmatización, sus expectativas de futuro y el deseo de tener una nueva oportunidad.
En el cierre, los participantes destacaron la importancia de continuar con estos talleres, no solo por las herramientas laborales, sino porque representan un espacio de contención, de reconocimiento y de construcción de un futuro diferente. Manifestaron que estos encuentros los hacen sentir valorados y les devuelven la confianza en sí mismos, sintiendo que se restituyen sus derechos como seres humanos.
Desde la Dirección de Empleo se valora positivamente el compromiso, la participación activa y el respeto con el que se trabajó en cada encuentro. Se considera fundamental dar continuidad a esta línea de trabajo, entendiendo que el acceso al trabajo es uno de los pilares más importantes para una verdadera reinserción social.
