La Dirección de Empleo, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Productivo, continúa impulsando acciones orientadas a favorecer la reinserción social y laboral de personas que se encuentran bajo medidas judiciales. En este marco y en articulación con la Oficina de Reglas de Conducta del Poder Judicial, desarrolla un taller destinado a fortalecer las oportunidades de inclusión y acceso al empleo.

La iniciativa tiene como objetivo brindar herramientas que contribuyan a mejorar la empleabilidad de los participantes, promoviendo al mismo tiempo el reconocimiento de sus capacidades, potencialidades y derechos. A través de este proceso, se busca fortalecer la construcción de proyectos de vida sostenibles, fomentando una participación activa e integrada en la comunidad.

Durante los encuentros se abordan contenidos vinculados al desarrollo de competencias para la búsqueda de empleo, la orientación laboral, la elaboración de perfiles ocupacionales y el acceso al mercado laboral formal. Asimismo, se generan espacios de reflexión y acompañamiento que favorecen el fortalecimiento de habilidades personales y sociales necesarias para la inserción laboral.

Los talleres son coordinados por la psicóloga María Lilia Moyano y cuentan con la participación de Sofía Ortega Fernández, estudiante avanzada de la carrera de Trabajo Social y pasante de la Dirección de Empleo, quien acompaña el desarrollo de las actividades y el seguimiento de los participantes.

Esta acción conjunta entre la Dirección de Empleo y el Poder Judicial refleja el compromiso de ambas instituciones con la implementación de políticas públicas que promuevan la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el acceso al trabajo como herramienta fundamental para la construcción de una sociedad más integrada y con mayores oportunidades para todos.